社労士 顧問契約

市原市の中小企業を支える“相談しやすい社労士顧問”です。

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• 社内に労務管理できる担当者がいない

• 法改正への対応が追いつかない

• 従業員トラブルにどう対処してよいか分からない

• 給与計算や社会保険の手続きでミスが出てしまう

• 助成金を活用したいが、調べる時間がない

 

中小企業では、労務・手続き・トラブル対応を“社長一人で抱える”ことが多いのが実情です。当事務所では、市原市・千葉県の企業様を中心に、毎月の労務相談から給与計算・手続きまでトータルサポートしています。

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顧問契約でできること

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◆ ① 労務相談（いつでも相談OK）

従業員のトラブル、休職対応、働き方改革、採用・退職、時間外労働など電話・メール・LINEで随時相談できる体制を用意しています。

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◆ ② 給与計算（オプション or セット可）

月次給与・賞与・残業・保険料計算まで対応します。「給与計算だけ依頼したい」という企業様にも対応可能です。

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◆ ③ 社会保険・労働保険の手続き

• 入退社手続き

• 育児休業

• 扶養の追加・削除

• 給与変更

• 労災関係
  など、日々の運用を支えます。

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◆ ④ 就業規則・各種規程の整備（別途料金）

トラブルが起きやすい業界や小規模事業者向けに実務で使えるルール作りを行います。

 

◆ ⑤ 助成金（別途料金）

キャリアアップ助成金など、制度を利用して費用負担を軽減したい企業様をサポートします。

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◆ ⑥ 法律・法改正への対応

毎月のように変わる法改正も、顧問契約なら必要な対応を分かりやすくご案内します。

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当事務所の強み

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◆ 1. 丁寧・スピード重視の対応

代表社労士が直接対応。小規模事務所ならではの 素早い対応 が可能です。

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◆ 2. 行政書士併設で「手続きの幅」が広い

法人設立・許認可・届出までワンストップで完了させることができます。

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◆ 3. 市原市の企業事情に精通

地元密着で業種問わず対応。“市原市で相談できる社労士” として使いやすい存在です。

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このような企業様に選ばれています

• 従業員 １～５０名の中小企業

• 工場・製造業

• 介護・医療関係

• IT・サービス業

• 飲食店・小売店

• 個人事業主・スタートアップ

市原市・千葉県で幅広い業種の企業様に顧問としてお選びいただいています。

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対応エリア

市原市・千葉市・袖ケ浦市・木更津市・君津市 など千葉県全域に対応しています。

オンライン相談も可能です。

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よくある質問

Q1. 顧問契約は毎月でなくても大丈夫ですか？

A. スポット相談も可能ですが、継続顧問の方がコスパが良くなります。

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Q2. 途中でプラン変更はできますか？

A. 可能です。必要な業務だけ選べる柔軟な設計です。

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Q3. 給与計算だけ依頼できますか？

A. はい。給与計算のみの依頼も対応しています。

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Q4. 相談はLINEでもできますか？

A. はい。電話・メール・LINEに対応しています。