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給与計算のアウトソーシングなら
市原市の社会保険労務士おざき事務所へ

「毎月の給与計算が時間を取ってしまう…」
「担当者が急に辞めてしまった…」
「社会保険料・残業計算が正しいか不安…」

中小企業の給与計算は、時間を取られる” のに “ミスが許されない” 極めて負荷の高い業務です。

社会保険労務士・行政書士おざき事務所では、千葉県市原市を中心に、給与計算業務を丸ごとお任せいただけるサービスを提供しています。

給与計算を外注するメリット

◆ 1. とにかく “時間が浮く”

給与計算・チェック・社会保険手続きまで当事務所が対応。
本業に集中できます。

◆ 2. ミス・トラブルの防止

社会保険料・割増賃金・36協定・法改正など、社労士の専門知識による正確な計算を行います。

◆ 3. 担当者退職のリスクゼロ

突然の退職でも業務が止まりません。安定した運用が可能です。

◆ 4. 労務相談とセットでスムーズ

給与の相談 → 労務相談 → 各種手続までまとめて対応できます。

当事務所の給与計算サービス

◆ ① 月次の給与計算(パート・アルバイト含む)

勤怠データをお預かりして、給与計算・控除計算を正確に処理します。

◆ ② 賞与計算

社会保険料や税額の計算を含めて対応します。

◆ ③ マイナンバー管理

安全な方法でお預かりし、適切に管理します。

よくある質問

Q1. 勤怠データはどのように渡せばよいですか?

A. Excel・PDF・写真でも大丈夫です。

Q2. 給与計算だけ依頼できますか?

A. はい。顧問契約なしの「給与計算のみ」も可能です。

Q3. 社会保険手続きもまとめてお願いできますか?

A. もちろん可能です。

Q4. 急ぎの対応はできますか?

A. 日程によりますが、柔軟に調整いたしま

市原市 障害年金申請 社労士

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