当事務所のホームページをご覧いただきありがとうございます。 私が社会保険労務士を目指したきっかけは、病院という通常の就業形態とは多少違う場所で診療放射線技師として勤務をさせていただいた経験から、その中で働いている様々な職種の人たちそれぞれが納得して働き良い病院にしていくためには、適切な労務管理がかかせないという重要性に気付いたからです。  社会保険労務士事務所と聞くと一般的に、就業規則の作成や社会保険の加入などの書類作成がメインと思われがちですが、当事務所は相談はもちろんのことお客様のニーズに合った的確なアドバイスを行い、お客様と一緒に皆さんが生きがいを持って働ける場所をつくるお手伝いを臨機応変に対応致します。   近年はニュースでも報道されているとおり労働問題が増えてきています。にもかかわらず労働問題対策を行っている企業がまだまだ少ないのが現状です。 労働基準法は従業員の味方です。労務管理をしっかり行っていない場合に労働問題がおこってからでは、インターネット上での拡散などで噂が広がってしまい、会社がつぶれてしまう可能性も十分にあるのです。当事務所は、労務管理について「お客様の労務管理を万全にし労使トラブルを未然に防止するだけではなく、人同士が働くなかで成長しあい結果としてより大きな企業発展をもたらす為の労務管理を提示する」をモットーにしています。

　また、近年の高齢者の独居に関する医療介護に関する問題や高齢者等の人権擁護についての成年後見制度などに関する相談も受け付けております。お気軽にお問い合わせ下さい。